Karayolları, Demiryolları, il özel idareleri, şeker fabrikaları, elektrik üretim santralleri, kömür işletmeleri, üniversiteler ve hastanelerin de aralarında bulunduğu kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 bini aşkın işçiyi ilgilendiren 2023 Kamu Toplu İş Sözleşmesi Çerçeve Protokolü müzakerelerinde süreç devam ediyor.
Türk-İş ve Hak-İş’in birlikte hareket ederek işçileri temsil ettiği toplantılarda gözler işverenleri temsil eden Türkiye Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası’na (TÜHİS) çevrildi.
20 Ocak’ta işçilerin sunduğu talepler karşısında TÜHİS’in ilk önerisini 5 Nisan Çarşamba günü yapacağı toplantıda masaya getirmesi bekleniyor.
TABAN FİYATIN 15 BİN LİRAYA ÇIKARTILMASI TALEP
Toplantılarda, personeli temsilen Türk-İş ve Hak-İş’in ortak talepleri arasında “Aylık brüt taban ücretin 15 bin liraya çıkarılması ve ardından tüm ücretlere yüzde 15 sosyal yardım payı eklenmesi” yer alıyor.
Taban ücret artışı ve sosyal yardım payı da eklendikten sonra ilk altı ay için yüzde 45, ikinci, üçüncü ve dördüncü altı ay için yüzde 5 ve enflasyon farkı talep ediliyor.
Ayrıca, belediye ve il özel yönetim şirketlerindekiler de dahil olmak üzere tüm kamu çalışanlarına ek ödeme talep edilmektedir.
DİĞER SÖZLEŞMELERE YAKINDIR
Öte yandan, yaklaşık 3,5 milyon memur ve 2,5 milyon emekli memurun maaşlarına yapılacak zam oranının 2024-2025 yıllarını kapsayan 7’nci Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri de Ağustos ayının prestijiyle başlayacak. 1.
Bu açıdan kamu personelini ilgilendiren 2023 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, başta memur toplu iş sözleşmesi olmak üzere özel şubelerde imzalanacak toplu iş sözleşmelerinin çerçevesini belirlemesi açısından da değerlidir.
